TYHY-toiminta

Tästä lähdemme

• se minkä tunnetilan vallassa henkilö työtänsä tekee on ratkaisevaa hänen jaksamisensa kannalta
• ihmiset voivat itse ratkaisevasti vaikuttaa itsensä ja työtovereidensa jaksamiseen ja viihtymiseen työssä
• jokainen on suorastaan velvollinen huolehtimaan työkyvystään

TYKY- ja TYHY-toiminnan erot

TYKY, työkykyä ylläpitävä toiminta

• työterveyshuollon tutkimukset ja tyky-suunnitelma
• fyysisen ja henkisen työkyvyn ylläpitäminen
• kuntoiluryhmiä ja tyky-tilaisuuksia

TYHY, työhyvinvoinnin edistäminen

• tykyä laajempi käsite
• sisältää tykyn
• painopiste työtilanteen eri osatekijöiden kehittämisessä
• ilmapiiri, yksilöiden tunnetilat työtä tehtäessä, johtaminen, sisäisen vuorovaikutuksen laatu
• myös henkilökohtainen terveys ja kunto

Tyhyssä kehitetään työyhteisön sisäistä vuorovaikutusta, kommunikointia, johtamista ja työn hallinnan tunnetta niin, että se tuottaa positiivisia tunnetiloja, iloa ja innostusta, jaksamista ja tuloksellisia työsuorituksia

Tätä TYHY-toiminta sisältää

• tyhy-tilaisuuksissa keskitymme pohtimaan työyhteisön ilmapiiriä ja siihen vaikuttamisen mahdollisuuksia, henkilön omaa vaikutustaan ilmapiiriin, vaikuttamisen keinoja, vuorovaikutustavan merkitystä ja työn suhteuttamista muihin tärkeisiin elämänalueisiin

Tätä tavoittelemme

• tyhy-toiminnalla nostamme henkilöstön hyvinvointia ja hyvinvointi parantaa toiminnan laatua sekä edistää työpaikan toimivuutta ja tuottavuutta

Näin toteutamme

• toimitamme osia tyhy-ohjelmiinne
• teemme kanssanne suunnitelman tyhy-kokonaisuudesta
• tuotamme monipuoliset tyhy-päivät