Tiimityövalmennukset

Tästä lähdemme

• tiimi on suoritusyksikkö
• tiimimäinen toiminnan organisointi on keino, ei päämäärä sinänsä
• tärkeintä on tuloksellinen työ, jonka tekemisestä ihmiset jopa nauttivat

Tätä valmennus sisältää

• luennot ja keskustelut
• tiimirataharjoitukset
• tiimin toiminnallisen tason arviointitehtävät
• tiimi- ja yksilökohtainen palaute työskentelystä tiimirataharjoituksen pohjalta
• yksilölliset keskustelut henkilökohtaisten tavoitteiden asetannaksi

Tätä tavoittelemme

• kohotamme tiimien jäsenten ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaitoja
• kehitämme henkilöstön vuorovaikutustaitoja ja keskinäistä tuntemusta
• tuemme tiimien kehittymistä todellisiksi tiimeiksi
• autamme kirkastamaan sen, mitä tiimimäisellä toimintamallilla parhaimmillaan voidaan saavuttaa

Toteuttamisesimerkki

• aluksi kaksi päivää vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisukoulutusta
• toiseksi kaksi päivää tiimiratatyöskentelyä palautteineen ja paneutumista tavoitteiden asetantaan
• jatkossa parin vuoden ajan yksi päivä puolivuosittain sen hetkiseen tiimin kehitysvaiheeseen tarpeellista koulutusta