Referenssit

Palveluksessamme on 16 alan ammattilaista. Yhtiöllä on vahva työelämätuntemus ja kokemus sekä suurten konsernien (UPM Kymmene Oyj, Rautaruukki Oyj, Metso Automation Oyj) että julkishallinnon työnantajien (kaupungit, kunnat, valtion organisaatiot) ja pk-yritysten (mm. Junttan Oy, Sunit Oy) kehittämishankkeiden toteuttamisesta, henkilöstön- ja esimieskoulutuksista, toimintakulttuurien kehittämishankkeista, työnohjauksesta, ilmapiiri- tms. kartoitusten toteuttamisesta ja työhyvinvointitoiminnasta. Yhtiö on hallinnoinut ja toteuttanut mm. Työministeriön TYKES - rahoitteisia isoja hankkeita (esim. Scandic –hotelliketjussa, Rautaruukki Oyj:ssä, Kainuun maakunta –kuntayhtymässä, Kainuun prikaatissa) sekä toiminut alihankkijana EU-projekteissa ja kouluttanut projektitoimijoita.

Olemme viime vuosina toteuttaneet toimintakulttuurien kehittämiskoulutuksia ja strategiaprosesseja mm. seuraavissa teollisuusyrityksissä:

• Rautaruukki Oyj:n Raahen tehtaalla toimintamallien kehittämiskokonaisuuksia tuotantolaitoksen eri alueilla vuodesta 1998 alkaen
• UPM Kymmene Oyj:n tuotantolaitoksilla toimintamallien kehittämiskokonaisuuksia ja esimiesvalmennuksia vuodesta 1996 alkaen
• Metso Automation Kajaanin yksikön henkilöstökoulutuksia vuodesta 2002 alkaen
• Junttan Oy:n esimiesvalmennukokonaisuus muutoksen johtamiseen v. 2009 – 2010
• Sunit Oy:n johtoryhmän strategiaprosessi v. 2007
• Yrittäjävalmennuskursseja toimiville ja aloittaville yrittäjille
• Konsultointia yritysten sukupolvenvaihdostilanteissa
• Konkurssin tehneiden yrittäjien työelämään uudellen sijoittumisen koulutuksia
• Suomen Asuntomessut Oy, Kuopion vuoden 2010 asuntomessujen messuteemojen visiointiprosessin vetäminen v. 2007
• henkilöstökoulutuskokonaisuuksia useissa kymmenissä pk-yrityksissä yli kymmenen vuoden aikana

Julkishallinnossa Koulutusavain Oy on toteuttanut viime vuosien aikana mm. seuraavia kehittämiskokonaisuuksia:

• Savonlinnan kaupungin esimiesten (n. 80 hlöä) johtamiskoulutus v. 2009 - 2010
• Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän esimieskoulutus (n. 95 hlöä) v. 2009
• Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän eri koulutusalojen henkilöstökoulutuksia v. 2009 - 2010
• Pohjois-Karjalan TE-keskuksen työvoimatoimistojen toimistoverkkouudistukseen liittyvä esimiesten muutosvalmennus v. 2008 – 2009
• Strategiatyön konsultointia Kainuun Ammattiopistolle vuosina 2003 – 2009
• Paltamon kunnan johtoryhmä, strategiatyö ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen v. 2006 - 2007
• Hyrynsalmen kunnan johtoryhmä, johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen v. 2006 - 2007
• Kainuun TE-keskuksen työhallinnon 2-vuotinen toimistoverkon uudistamis- ja toiminnan kehittämishanke sekä työhallinnon strategiaprosessi v. 2006 - 2007
• Tiimivalmennuksia Kainuun ammattiopiston eri koulutusaloilla v. 2007 – 2010
• Tiimivalmennuksia Pohjoi-Karjalan koulutuskuntayhtymän eri koulutusaloilla v. 2008 – 2010
• Kajaanin kaupungin maahanmuuttajapalveluiden henkilöstö; toimintamallin kehittäminen v. 2003 – 2007
• Kajaanin kaupungin maahanmuuttajapalveluiden henkilöstö; työnohjauksia v. 2003 – 2010
• Maahanmuuttoviraston Kuhmon tulosyksikön ylitarkastajien ryhmä, työnohjaus v. 2008 - 2010
• Ulkomaalaisviraston ylitarkastajien ryhmätyönohjaus v. 2006 – 2007
• Monikulttuurinen toimintakeskus Monikan henkilöstön työnohjaus ja tiimikoulutus v. 2005 – 2007
• Kuhmon kaupungin hallintopalvelujen henkilöstön tiimityökoulutus v. 2007
• Kajaanin kaupungin Mamsellin henkilöstön tiimityökoulutuksia v. 2005 alkaen
• Lieksan työvoimatoimiston toiminnan kehittämishanke v. 2007 - 2008
• Kainuun ympäristökeskuksen Ystävyyden puiston tutkimuskeskuksen henkilöstön työnohjaus v. 2007 – 2008
• Kainuun maakunta –kuntayhtymässä TYKES –rahoitteisia 40 tunnin mittaisia työyhteisöjen kehittämiskokonaisuuksia seuraavissa työyhteisöissä v. 2005 - 2009:
  • Kainuun ammattiopiston johtoryhmä
  • palkkahallinnon henkilöstö
  • tietohallinnon henkilöstö
  • hankintatoimen henkilöstö
  • filiaalilukioiden opettajat
  • lukion valinnaisten kielten opettajat
  • kehittämisyksikön henkilöstö
  • kolme kuntayhtymän esimiesryhmää (8-11 hlöä/ ryhmä)
  • lastenneuvoloiden terveydenhoitajat
  • kouluterveydenhoitajien ryhmä
  • kaksi vanhuspalveluiden esimiesten ryhmää
  • kaksi vanhuspalveluiden työntekijöiden ryhmää
  • kliinisen laboratorion henkilöstö
• Haukiputaan kunta; esimiesvalmennusohjelma v. 2000, kouluttajapalvelua sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstölle tiimi- ja verkostotyöhön v. 2001
• Kiimingin kunta; tiimivalmennuskoulutukset v. 2000, esimiesvalmennusta v. 2001
• Pohjois-Pohjanmaan TE-keskus, vuosina 2002 – 2003; toimistoverkkouudistukseen liittyviä muutoskoulutuksia työvoimatoimistojen henkilöstölle sekä johdolle, työvoimatoimistokohtaisia tiimikoulutuksia, Esimiestyö, ihmisten ja työyhteisön johtaminen -koulutus esimiehille ja tiimien vetäjille, kehittämispäivän koulutusosio koko TE-keskuksen henkilöstölle

Henkilöstömme on toiminut asiantuntija-apuna yrityksille sekä rekrytointi- että out-plasementtilanteissa sekä monenlaisissa työorganisaatioiden muutostilanteissa.

Toteutimme v. 2008 Paltamon kunnan toimeksiannosta Työtä kaikille –työllistämishankkeen suunnitteluun ja valmistelun, joka sisälsi hankkeen hankesuunnitelman, budjetoinnin ja esityksen valtion vuoden 2009 tulo- ja menoarvioon sekä esitykset vuosien 2010 – 2011 valtion tulo- ja menoarvioon. Olemme onnistuneet vakuuttamaan valtiovallan edustajat hankkeen paremmuudesta niin hyvin, että hanke on saanut valtion tulo- ja menoarviossa toteuttamismäärärahan vuosille 2009 – 2011. Yhtiömme jatkaa edelleen hankkeen konsultointia sen rekrytointiprosessin osalta.

Työvoimakoulutuksia Kainuun ELY-keskukselle (aiemmin TE-keskuksen työvoimaosastolle ja Kainuun työvoimapiirille) vuodesta 1993 alkaen mm.:

• useita kymmeniä työnhakuvalmennuksia esim. tietokone tutuksi -valmennuksia Ylä-Kainuussa 12 kpl vuonna 2010
• muutosturvakoulutuksia mm. UPM:n ja Incapin entisille työntekijöille vuosina 2009-2010
• Paltamon Työtä kaikille –hankkeen työnhakuklubit (20 kpl) vuosina 2009-2010
• kymmeniä ohjaavia työvoimakoulutuksia
• Johtamistaito- ja esimiesvalmennuskoulutuksia 4 kpl (á 8-16 vk)
• Esimies- ja tiiminvetovalmiuskoulutuksia (& projektinhallinta) 6 kpl (4 kk)
• Yrittäjävalmennuskursseja 5 kpl (á 5-12 vk)
• Osuustoimintayrittäjyyskursseja 3 kpl (á 4-16 vk)
• yritystoiminnan lopettaneille suunnatun EU-rahoitteisen Kipinä-projektin toteutus vuosina 1996 - 1998
• useita kymmeniä 2-4 kk:n mittaisia työnhaku- ja urasuunnittelukoulutuksia
• Nuorten aktiiviprojekti -kursseja 10 kpl (á 22 vk)
• työpajanuorten urasuunnittelukoulutuksia 9 kpl (á 6 kk työn ohessa)
• nuorten työpajojen työnsuunnittelijoiden ja työnjohtajien koulutuksia 3 kpl
• nuorisotalojen ohjaajien koulutuksia 3 kpl
• EU-projekti Reitti 760:n kursseja 9 kpl (á 4-6 vk)
• työntekijöiden perehdyttämiskoulutuksia ennen työsuhteen alkua noin 10 kpl (2-3 vk)
• Hoitajaksi Tanskaan -kurssi
• Työhön Norjaan -kurssi
• koulunkäyntiavustajan ammattitutkintoon johtava koulutus (9 kk)
• Suomen Romako -projektin koulutusosiot Kainuussa
• Hoitoalan täydennyskoulutus
• Palveluneuvojakoulutus
• Mestari-Kisälli -projektin / Nuorten työllistymis- ja koulutusvalmiuksien kehitys -kurssien koulutusosioita vuosina 1999 - 2002
• osaamiskartoitus koulutuksia, mm. matkailualalle

Meneillään olevia ja toteutuneita tasa-arvoprojekteja ja -koulutuksia 01/2009-

• Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) –kehittämisohjelman (ESR) Koulutus- ja konsultointihanke 2009-2011: Valtava-projektien koulutus ja konsultointi, viranomaisten ja MYR:ien/rahoitusryhmien koulutukset ja konsultoinnit sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisesta. Tilaajana Työ- ja elinkeinoministeriö.
• Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke 2010-2012 (ESR), jota Sosiaalikehitys Oy koordinoi: Toiminnallisen tasa-arvon koulutukset ja materiaalintuotanto kunnille ja valtion alue- ja paikallishallinnon organisaatioille. rahoittajana Sosiaali- ja terveysministeriö.
• Yksittäisiä tasa-arvokoulutuksia (2009-), tilaajina mm.
  • Lapin letka –projekti/Lapin ammattiopisto
  • Pohjois-Karjalan Aikuisopisto
  • Helsingin yliopisto, Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia

Tasa-arvokoulutus- ja konsultointiliiketoiminta-alueen tiimin asiantuntijoilla on mittava aiempi kokemus tasa-arvotyöstä ja opetusalan kehittämisestä mm. Oulun yliopistosta:

• Tasa-arvoprojektit:
  • Moninainen Woima –hanke 1.6.2006 - 28.2.2008/ESR
  • Tasa-arvosuunnittelu käytännöksi -hanke 1.2.2007 - 30.4.2008/STM
  • Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistaminen EQUAL-hankkeissa ja alueellisten tasa-arvotiedotustilaisuuksien suunnittelu ja toteuttaminen 1.5.2006-30.7.2007/TM
  • Increasing the Participation of South African Women in ICTs - pilottiprojekti (selvitys ja kehittämistoimenpiteet) 2005 - 2006 yhteistyössä CSIR/Meraka Insituutin (SA) ja Etelä-Afrikan Suomen suurlähetystön (tilaaja & rahoittaja) kanssa.
  • WomenIT- Women in Industry and Technology- kehittämiskumppanuus -hanke 2001-2006/ESR-Equal
  • Segregaation purku työmarkkinoilla -kansallinen teematyö 2003-2005/ESR-EQUAL
  • Virtual Exchange –projekti 2000-2003/Leonardo da Vinci -ohjelma
  • HiL@dies- tytöt, naiset ja teknologia 2000-2001/ESR
  • Multiply Now 1999-2000/Employment NOW
  • Kahden sukupolven naiset 1999 – 2000/ESR - naisyrittäjyyden ja johtajuuden koulutus- ja kehittämishanke
  • Berta-projekti 1996-1998/Employment NOW - kansainvälinen naisyrittäjyyden, johtajuuden ja opinto-ohjauksen hanke
  • NORD-LILIA -projekti 1992 pohjoismainen opettajankoulutuksen kehittämishanke/Pohjoismaiden Ministerineuvosto
  • Kajaanin päiväkotien tasa-arvokasvatusprojekti 1987- 1990
• Muita opetusalan kehittämisprojekteja ja -koulutuksia:
  • aikuiskoulutuksen tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden kehittäminen
  • opettajien ainekohtaiset täydennyskoulutusohjelmat
  • oppilaitosten kansainvälistymiskoulutukset
  • opettajien yrittäjyyskoulutus
  • pienkoulupedagogiikkakoulutus
  • opettajien kielikurssit
  • etäopetuspedagogiikan kehittäminen
  • henkilökohtaisten opetussuunnitelmien (hops) –koulutukset
  • esi- ja alkuopetus –täydennyskoulutusohjelmat
  • montessoriohjaajakoulutukset
  • luonnontieteiden ja matematiikan opetus varhaiskasvatuksessa
  • varhaiskasvatuksen kouluttajakoulutus
  • pienten lasten kasvatuksen ja ohjauksen erikoistumisopinnot päiväkotien johtamiskoulutukset