Johtamiskoulutus ja esimiesvalmennus

Tästä lähdemme

• esimiestehtäviin valikoidutaan yleensä substanssiosaamisen perusteella
• esimiehet tarvitsevat erityisesti työyhteisön ja ihmisen johtamiskoulutusta
• johtamisessa täytyy saada optimaalisesti käyttöön yrityksen henkiset ja aineelliset resurssit

Tätä valmennus sisältää

• johtamisen konkretisoiminen tekojen tasolle
• psykologisesta teoriasta johdettuja johtamisen käytänteitä
• johtaminen muutostilanteissa
• johtaminen ongelmallisissa tilanteissa
• työskentelytapoina ovat luennot, keskustelut ja harjoitukset

Tätä tavoittelemme

• ihmisten ja työyhteisön johtamistaitojen kohottaminen
• henkilöstöresurssien optimaalinen käyttö
• konfliktien ja johtamisongelmien väheneminen työyhteisössä

Toteuttamisesimerkki

• valmennus toteutetaan kuutena kahden päivän jaksona vuoden aikana
• osanottajat saavat testeihin perustuvan henkilökohtaisen palautteen esimiesominaisuuksistaan ja niiden kehittämisalueista
• osanottajat kokoontuvat pienryhmissä käsittelemään omaan johtamistyöhönsä liittyviä johtamistilanteita